리더로서 구성원의 KPI 관리는 매우 중요한 조직관리의 일환입니다.
구성원의 성장과 조직의 성과 관리는 일상의 1on1 대화와 규칙적인 회의체를 통해 이루어집니다.
이를 효과적으로 진행하기 위해 배운 것을 기억해내고 참조하는 것이 필요합니다.
Talent review 다이어리는 성공적인 구성원과의 접점(Moment of Impact)을 긍정적으로 이끌어내기 위한
리박스컨설팅의 조직관리 리더 다이어리입니다.
Contents
나, 리더
• 나는 어떤 리더인가?
우리, 팀
• 우리 팀의 조직도
팀원
• Talent Review Diary 가이드
• 팀원 노트
•팀원 피드백 (1분기)
•팀원 피드백 (2분기)
•팀원 피드백 (3분기)
•팀원 피드백 (4분기)
리더로서 구성원의 KPI 관리는 매우 중요한 조직관리의 일환입니다.
구성원의 성장과 조직의 성과 관리는 일상의 1on1 대화와 규칙적인 회의체를 통해 이루어집니다.
이를 효과적으로 진행하기 위해 배운 것을 기억해내고 참조하는 것이 필요합니다.
Talent review 다이어리는 성공적인 구성원과의 접점(Moment of Impact)을 긍정적으로 이끌어내기 위한
리박스컨설팅의 조직관리 리더 다이어리입니다.
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나, 리더
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우리, 팀
• 우리 팀의 조직도
팀원
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•팀원 피드백 (1분기)
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