re:BOLD Club은 Business, Entrepreneurship, Citizenship의 균형, 국내•해외의 현장 참여와 경험, 
수준 높은 논쟁과 모든 이해관계자의 가치를 창출하는 코크리에이션 방식의
글로벌 최고의 Founder, Executive, Future Leader들을 위한 소그룹 경영 코칭 클럽입니다.

가장 상위의 최고경영자와 임원, 팀장의 의사결정이 다수의 조직 구성원에게 영향을 미칩니다.
즉, 상위 리더십 레벨이 먼저 변화해야 최고로 일하기 좋은 조직으로 성장합니다.

최고경영자Founder를 위한

re:BOLD Founder Club


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핵심 임원Executive를 위한

re:BOLD Executive Club


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설명회 일정: 2025년 3월 20일 14:00~15:30


핵심 인재Future Leader를 위한

re:BOLD Future Leader Club


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설명회 일정: 2025년 3월 20일 16:30~18:00

re:Business


사업 성과의 극대화하기 위한 비즈니스 단위의 최적화와 국내,국외 현장 벤치마킹을 통하여 창의적인 전략을 만든다.

(한국, 중국, 미국, 독일 위주)


re:Operation


다양한 조직의 복잡한 이해관계 속에서 우선순위에 따라 최선의 결과를 실수 없이 실행한다.


지속가능한 조직의 일하는 방식, ESG, 리스크 경영방식을 경험하고 나만의 철학과 원칙을 세운다.


re:Leadership


팀과 개인의 지속가능한 조직역량을 계발하고 직원들의 긍정경험을 위한 근무환경을 조성하여 이를 통해 매력적이고 경쟁적인 조직을 이끄는 강력한 리더십을 구축한다.


re:Decision-making


시스템적으로 사고하며 빅데이터와 사실기반 분석을 통하여 투명하고 납득 가능한 신뢰기반의 강력한 조직을 구축하며 Gen AI, IT 시스템의 활용을 통해 불필요한 지출과 소모를 줄이고 더 민첩한 고객 가치 중심의 조직으로 발전시킨다.


이를 위한 내,외부 에코시스템을 구축하여 수평적인 의사결정을 이끈다.


re:BOLD Founder Club 
특징 요약


가장 최신의 트렌드

트렌드 기반의 명확한 전략 형성, 뱡향점 제시 및 습관화

전 세계 뉴스를 총망라하여 트렌드를 자체 분석하고, 예측력 높은 가장 최신의 이슈 논의


Founders 추천도서와 도서요약 매월 제공



생각의 유연화

단순 강연이 아닌 문화예술 활동을 통한 우뇌 자극과 감성 훈련

문화예술 활동, Founder간 네트워킹 활동을 통해 생각을 유연하게 하고 혁신,창의성,도전정신 확장



현장 중심 실행력 강화

이론을 현장에 적용하는데 까지 걸리는 시간 절감

글로벌 전문 파트너를 통한 현장의 실제 사례를 경험하며 국내•해외 모범사례 회사를 직접 방문하여 현물, 현시, 현장 감각을 끌어올리고 바로 적용할 수 있는 실천 가이드와 점검표 제공



Steps


Step 1. 방향/핵심/관점 이해하기
Insight


복잡하게 얽혀있는 현상에 대한 다양한 관점 인식


Step 2. 국내 사례 방문과 심층 토론
See & Ask


국내 회사 방문 및 Guru들과의 나눔


Step 3. 해외 사례 방문과 심층 토론
Experience


해외 회사 방문 및 글로벌 석학 및 Guru들과의 나눔


Step 4. 현장 디브리핑 워크샵
Co-Creation


인더스트리 전략 워크샵

*Future Leader의 별도 스크럼조직(HR-Finance-Sales-Marketing-R&D-Future Leader)


Step 5. 적용과 실천
Application


국내•글로벌 각 분야 전문가 코크리에이터의 코칭

Comment Box

re:BOLD Club 의견함


re:BOLD Club은 미네르바 대학 방식으로 진행되며 참가자 분들의 의견을 적극적으로 수용해 반영합니다.

또한, 우측 하단의 톡상담 아이콘을 통해 실시간으로 상담을 받아보실 수 있습니다.


의견을 주신 분들에겐 추첨을 통해 소정의 상품을 전달해 드리오니 많은 참여 부탁드립니다.

re:BOLD Club 참가신청


rebold@rebox.asia


엄선된 선발 과정을 멤버가 확정됨을 양해 부탁드립니다.

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