공지 내부적으로 OKR을 잘 활용하면 고성과 조직으로 가는데 유용하겠다고 하셨고 팀장들 및 대부분 직원들은 긍정적인 평가를 하였습니다.

공지 "리더십 방향성의 대전환 시점에서, 위기 관리를 위한 리더십 인사이트를 얻을 수 있었던 아주 뜨거운 특강이었습니다."

공지 " 끊이지 않는 activity와 반복되는 wrap-up을 통해 실제 업무 현장에서 어떻게 활용할 수 있을 지를 치열하게 고민하는 것이 좋았습니다."

공지 "비슷한 상황을 가진 리더와 함께 소통하면서 서로를 다독여줄 수 있는 시간이었습니다. 교육 마치고 다음날 출근하는 길이 매우 즐거웠습니다."

공지 "회사생활 15년을 통틀어 사내/외 최고의 인사이트와 전문성, 공감가는 콘텐츠였습니다! 소외가 아닌 연대와 소속을 강력히 느낀 감동적인 과정이었습니다."

공지 "직장 생활하면서 많은 워크숍이나 교육을 받아 보셨을텐데 한 번도 이렇게 눈물을 흘리면서 받았던 워크숍은 없었습니다."

공지 "가슴속에 있었던 양성 종양이 있었지만 악성으로 가기 전에 고름을 다 뽑아냈다는 생각이 들었습니다. 종양 덩어리를 빼낸 이 시간에 너무 감사합니다."

공지 "이런 교육은 없었던 것 같아요. 아주 좋은 시간들이었고 앞으로 '다름을 인정'하고 '진심을 담아 감사'하고 '고마워'하겠습니다."

공지 "왜 눈물이 날까 생각해봤는데 내가 그 사람의 입을 통해 나의 감정을 들어주는 게 펑펑 나오는 거더라고요. 그게 성찰이고 반성이고, 그 사람과 나의 관계 개선이기도 하고, 위로이기도 한 것이었던 것 같습니다."

공지 "여기 계신 모든 분들이 B사의 진정한 리더가 될 수 있다고 생각합니다. 또한 여기서만 배우고 돌아가서 실천하지 않으면 안 될 것 같아서 서로 리마인드, 리프레쉬 해줬으면 좋겠습니다. 또한 이 세션을 통해 우리에게서 나온 에너지가 우리 구성원들에게 전해졌으면 좋겠습니다."

공지 "우리는 다 인간이기에 우리가 힘들었던 부분, 터치하지 못했던 부분들을 서로 만지면서 눈물을 흘린게 아닌가 생각이 듭니다."

공지 "작년에 Setting한 Goal이 있었는데 잘 못지켰지만 이번 세션을 듣고 변화를 해야겠다는 생각이 많이 들었습니다. 변화의 노력이 안보이면 언제든지 말씀해주시길 바랍니다."

공지 "주신 피드백 꼭 지키고 더 많이 듣고 천천히 갈 수 있도록 노력하겠습니다."

공지 "사실 사람들이 자기 자신에 대해 잘 모르기도 하고 나에 대해서 상대방에게 보여 준다는게 쉽지 않은 일인데 오늘 이시간을 통해 그 마음을 허물고 서로를 보여준 시간이여서 너무 좋았습니다."

공지 "오늘을 통해 회사를 사랑하지 않으면 안 되게끔 만들어 주신 것 같습니다. 오늘 세션은 정말 소중한 직장을 지킬 수 있도록 만들어준 자리 같습니다."

공지 "강의에서 말한 책도 직원들 줄려고 7권을 샀어요. 이 가을 저에게 에너지를 주셔서 감사했습니다."

공지 "우리 회사가 빨리 변화했으면 좋겠다는 기대와 희망을 가지게 되었다"

공지 "중간에 나가서 일 처리 하고 싶은 생각이 전혀 안 나는 첫 경험이었다"

공지 "실습시간 tool이 아주 유용합니다

공지 "강사님께서 열심히 준비해주셨다는 것이 느껴져서 좋았습니다."

공지 "실제로 사용하는 자료들 공유해주셔서 너무 감사드립니다."

공지 "실무에 도움되는 내용으로 구성되어 있어 너무 좋았습니다."

공지 "실제 당사 데이터를 적용해볼 수 있어 좋았습니다."

공지 "OKR 프로세스를 통해 조직이 달성하고자 하는 전략적 목표의 중요성을 알게 되었다. 우리는 OKR을 수립하는 과정에서 핵심성과를 통해 목표를 달성하고 측정하는 방법에 대해 고민했다. 그리고 매주 목표를 관리하면서 집중하는데 도움이 되었다. OKR로 인해 목표에 효과적으로 자원을 집중할 수 있었다."