공지 "여기 계신 모든 분들이 B사의 진정한 리더가 될 수 있다고 생각합니다. 또한 여기서만 배우고 돌아가서 실천하지 않으면 안 될 것 같아서 서로 리마인드, 리프레쉬 해줬으면 좋겠습니다. 또한 이 세션을 통해 우리에게서 나온 에너지가 우리 구성원들에게 전해졌으면 좋겠습니다."

공지 "우리는 다 인간이기에 우리가 힘들었던 부분, 터치하지 못했던 부분들을 서로 만지면서 눈물을 흘린게 아닌가 생각이 듭니다."

공지 "작년에 Setting한 Goal이 있었는데 잘 못지켰지만 이번 세션을 듣고 변화를 해야겠다는 생각이 많이 들었습니다. 변화의 노력이 안보이면 언제든지 말씀해주시길 바랍니다."

공지 "주신 피드백 꼭 지키고 더 많이 듣고 천천히 갈 수 있도록 노력하겠습니다."

공지 "사실 사람들이 자기 자신에 대해 잘 모르기도 하고 나에 대해서 상대방에게 보여 준다는게 쉽지 않은 일인데 오늘 이시간을 통해 그 마음을 허물고 서로를 보여준 시간이여서 너무 좋았습니다."

공지 "오늘을 통해 회사를 사랑하지 않으면 안 되게끔 만들어 주신 것 같습니다. 오늘 세션은 정말 소중한 직장을 지킬 수 있도록 만들어준 자리 같습니다."

공지 "강의에서 말한 책도 직원들 줄려고 7권을 샀어요. 이 가을 저에게 에너지를 주셔서 감사했습니다."

공지 "우리 회사가 빨리 변화했으면 좋겠다는 기대와 희망을 가지게 되었다"

공지 "중간에 나가서 일 처리 하고 싶은 생각이 전혀 안 나는 첫 경험이었다"

공지 "실습시간 tool이 아주 유용합니다

공지 "강사님께서 열심히 준비해주셨다는 것이 느껴져서 좋았습니다."

공지 "실제로 사용하는 자료들 공유해주셔서 너무 감사드립니다."

공지 "실무에 도움되는 내용으로 구성되어 있어 너무 좋았습니다."

공지 "실제 당사 데이터를 적용해볼 수 있어 좋았습니다."

공지 "OKR 프로세스를 통해 조직이 달성하고자 하는 전략적 목표의 중요성을 알게 되었다. 우리는 OKR을 수립하는 과정에서 핵심성과를 통해 목표를 달성하고 측정하는 방법에 대해 고민했다. 그리고 매주 목표를 관리하면서 집중하는데 도움이 되었다. OKR로 인해 목표에 효과적으로 자원을 집중할 수 있었다."

공지 "OKR을 계획하고 전략맵을 구축하는 것은 저에게 실질적인 질문을 던져주었고, 진짜 질문은 Red flagging(도움요청) 세션이었다. Red flagging 세션은 저를 더 나은 사람이 되고 싶게 동기부여를 했다."

공지 "지금까지 책과 여러 경로로 OKR을 하는 방법과 의미에 대해서 배우긴 했지만, 이렇게 전략과 Align하고, 일을 중심으로 봐야 한다는 것은 접한 적이 없었던 것 같습니다. 리더가 OKR을 운영할 때 필요한 것과 OKR이 회사의 전략과 align된 모습을 제대로 배운 것 같습니다."

공지 "HX가 있는 강의였습니다."

공지 "많이 고민하고 신경써 주신 것을 많이 느낄 수 있었습니다. 여느 교육회사 같지 않고 리박스 만의 특징을 느낄 수 있었던 것 같구요. 감사합니다!"

공지 "강의 내용에서 이사님의 전문성과 진심이 느껴졌던 것은 물론, 일을 대하는 태도와 긍정적인 에너지도 받아갈 수 있었던 귀중한 경험이었습니다. 1기로 참여할 수 있어서 영광이고 앞으로도 항상 응원하겠습니다."

공지 "교육을 넘어 좋은 “경험”을 할 수 있었던것 같습니다. 컨텐츠부터 교육 환경, 사소한 준비물에까지 세심하게 마음 써주신게 느껴지는 강의였습니다 :) 다음 리박스 강의들도 기대가 됩니다"

공지 "컨설턴트님의 실무자 경험의 개념, frame, 총 정리의 기회가 있었고, 도구/기술적인 부분 뿐 아니라 개념/마인드 셋 등에 대한 점검 기회와, 다양한 사례가 있었던 점이 좋았습니다."

공지 "강사님의 전문지식 및 열정. 그리고 그것을 풀어내시는 방법 등 모든 면에서 좋았습니다."

공지 "컨설턴트님께서 최선을 다해서 본인의 경험과 전문성을 공유해주시려고 하는 점이 인상깊었습니다. 진심으로 감사드리고 그만큼 정말 유익한 강의였습니다. 교재나 강의환경도 잘 돼있어서 운영진의 고민과 노력도 느껴졌습니다."