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리박스는 모든 HR핵심역량을 모듈로 구성하여 조직 내 HR부서에서 진행하는 서비스를 제공합니다

HR Admin

HR Admin. &Service

인사규정
 - 취업규칙 및 인사규정 확립
 - 노동법 개정에 따른 인사규정 업데이트
신입사원제도
 - 신입사원 입문교육 프로그램
 - 신입사원 멘토링 제도
 - 신입사원 1년차 평가기준 확립
HR 팀 교육프로그램
 - HR 직무 정의/구분
 - HR 직무별 전문성 향상 프로그램 운영
 - HR 만족 서베이 및 결과 분석
조직데이터활용관리
(HR Analytics)
 - 인사데이터 지속 업데이트
 - 인사데이터 변경사항에 따른 취약계층 센싱
정리해고 및 구조조정 전문
 - 대상자 면담 및 보상조건 확인
 - 대상자 결정 및 계약서 작성
사내사업가 육성과 스크럼
 - 애자일 조직 설계
 - 애자일 문화
 - 사내사업가 제도 유치
 - 빠른 아이디어 실행전략 및 교육
온보딩 관리
 - 입문교육 : 비전/미션/핵심가치 공유
 - 웰컴 패키지 디자인
 - 멘토링 프로그램 설계
 - 90일 이후 입사자 커뮤니티
직원 만족도 실시와 분석
 - 직원 만족도 서베이/인터뷰 실시
 - 서베이/인터뷰 결과 분석
 - 결과 공유 및 취약부분 해결안 제시
 - 주기별 실시를 통한 변화 현황 공유
52시간제도 대책 활용
 - 근태 및 직무 특성 확인
 - 직무별 근무형태 기획
 - 신규 근무형태 정착 프로그램/시스템 운영
 - 신규 근무형태 적용에 따른 근태 현황 피드백
 - 회복탄력성 점검과 교육
직원 데이터 관리
 - 인사데이터 항목 결정
 - 인사데이터 활용 전략 구축
회의진행 워크아웃
 - 회의 문제점 진단 및 문제 정의
 - 문제 유형화 및 유형의 우선순위
 - 문제해결을 위한 아이디어 및 해결책 평가
 - 문제해결을 위한 활동 계획/공유/실행 진단
퇴사자 관리
 - 퇴사자 인터뷰 
 - 퇴사자 추적관리, 데이터 구축
 - 퇴사자 빅데이터
 - EXIT 인터뷰 코칭
 - 퇴사자 데이터 관리로 재입사 관리
인사위원회 및 징계
 - 징계 이슈센싱 및 사실확인
 - 징계 대상 인력 인사위원회 공지
 - 인사위원회 개최 혹은 서면대체
 - 징계대상 인사위원회 결과통보
 - 징계대상 결과 수용여부 관리

자세한 사항은

리박스컨설팅에 문의해주세요.


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