Summary

직원경험 기반 다양성 리더십 교육

당당히 주장하는 것을 꺼려하는 습관, 다른 사람이 알아서 나의 성과를 알아주길 바라는 습관 등, 자신 안에 있는 다양성 리더로서 위축감과 주위 환경에 따른 고쳐야하는 습관을 알아보고 이를 해결하는 방법을 학습할 수 있다.

Program goals

현재 수준에 대한 이해, 미래 지향점에 대한 제시, 유지할 것과 개선할 것을 파악하여 리더십 방향성을 이해하고 다양성 리더십의 12가지 습관을 토대로 action plan을 도출하여 나의 습관을 추적한다.

Program process

Step 1.     Day 1 메타인지와 셀프브랜딩

• 리더의 자기인식, 메타인지
• BOX Workshop, ‘나’ 이해하기
• 셀프브랜딩: 성과를 Speak Out 하는 습관

Step 2.     Day 2 관계를 통한 선택과 집중

• 지원군 구축을 위한 지렛대 전략
• 선택과 집중을 위한 말하기 습관
• 과거의 실패를 벗어나기 위한 혁신 습관

Step 3.    Day 3 건강하고 현명한 리더 되기

• •행복한 일잘러가 되기 위한 리더십 행동 가이드 도출

Photos

Real Voice

"끊이지 않는 activity와 반복되는 wrap-up을 통해 실제 업무 현장에서 어떻게 활용할 수 있을 지를 치열하게 고민하는 것이 좋았습니다."

"비슷한 상황을 가진 리더와 함께 소통하면서 서로를 다독여줄 수 있는 시간이었습니다. 교육 마치고 다음날 출근하는 길이 매우 즐거웠습니다."

"회사생활 15년을 통틀어 사내/외 최고의 인사이트와 전문성, 공감가는 컨텐츠였습니다! 소외가 아닌 연대와 소속을 강력히 느낀 감동적인 과정이었습니다."

Notice

• 교육 일정이나 프로그램 구성 및 비용은  고객사의 사정에 따라 다르게 구성이 가능합니다.

•자세한 사항은 리박스컨설팅에 문의해주세요. ( rebox@rebox.asia / 02. 501. 7379 )