[주니어 리더십]커리어&라이프 플래닝 과정

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Summary


개인과 조직의 발전을 동시에!

커리어 플래닝은 개인의 발전 뿐만이 아니라 기업의 발전에 있어서도 굉장히 중요한 사안입니다.
나 자신과 조직의 역량, 사업 목표 및 전략을 분석하고 평가하여 그에 맞는 인사정책과 계획을 세우고 조직을 설계하게 됩니다.





Program goals


• 자가진단(개인의 능력, 커리어, 니즈)을 통한 개인 목표 구체화
• 조직 내 개인의 역량과 미래 조직으로서의 역량 평가
• 조직 내 가능한 커리어 옵션 및 기회 탐색
• 구체적인 커리어 로드맵 설정 및 역량개발을 위한 액션 플랜 도출






Program process


Step 1.
나의 삶, 나의 커리어

자기주도적으로 조직에 몰입할 수 있는 셀프리더십의 의미와 요소 이해

일과 업의 차이, 잡크래프팅의 개념과 의미 학습

신입사원이 반드시 알아야 할 일과 경력관리 꿀팁 학습

이해관계자를 통한 셀프 리더십 발휘 방법 학습


Step 2.
CLP 작성하기 (Career Life Planning 적용)

CLP의 중요성과 작성방법 학습

나 자신의 CLP 현재 수준 점검하기

삼양그룹에서의 나의 CLP 작성하기


Step 3.
코크리에이션 (토론) 및 Q&A

나의 CLP 나눔

교육내용 요약 큐레이션

Q&A 진행







Video







Real Voice


"    비전, 소명 등에 대해 나의 계획을 구체적으로 고민할 수 있는 기회였습니다.

"     나 자신과 회사와의 불가분의 관계, 나의 만족을 통해 회사도 만족할 수 있다는 점이 와닿았습니다.

"    명확히 수립하지 못했던 나의 목표에 대해 조금 더 깊게 생각할 수 있는 시간이었습니다.



Photo


Notice


• 교육 일정이나 프로그램 구성 및 비용은  고객사의 사정에 따라 다르게 구성이 가능합니다.
•자세한 사항은 리박스컨설팅에 문의해주세요. ( rebox@rebox.asia02. 501. 7379 )