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Summary


밀레니얼과 Z세대의 이해에 대한 중요성

밀레니얼 세대와 Z세대는 19880년대 초반부터 2000년대 초반까지 태어난 세대로
조직 구성의 핵심이자 소비의 주축이 되는 세대입니다.
조직 내 큰 비중을 차지하는 밀레니얼 세대들은 기성세대와 자라온 환경과 가치관 등이 확연히 다르기 때문에
이런 밀레니얼과 Z세대에 대한 연구와 이해는 기업환경과 조직문화의 변화에 맞추어 함께 이루어져야 하는 과제입니다.






Program goals


• 팀을 이끄는 리더로서, MZ세대의 대두 배경을 이해
• 팀을 이끄는 리더로서, MZ세대의 특징 이해
• 팀을 이끄는 리더로서, MZ세대의 성장과 조직의 성장을 연계
• 조직 내 문제를 해결하고 협업하여 최고의 성과를 창출





Program process


Step 1.
문화, 세대, 대한민국의 세대 구분에 대한 이해
문화와 세대의 개념
주요 세대별 특징
밀레니얼/Z세대의 특징

Step 2.
MZ세대 이해하기
조직 구성원으로서의 MZ세대 특징
세대 구성원으로서의 MZ세대 특징

Step 3. 
MZ세대가 힘들어하는 부분 및 리더에게 바라는 점
서베이 결과 공유 - MZ세대가 리더들과 일하면서 가장 힘든 점
꼰대 체크리스트

Step 4.
MZ세대와 함께 성장하기
기성세대와 MZ세대의 특징
서베이 결과 공유 - MZ세대가 리더들과 일하면서 좋은 점
밀레니얼과 통하는 리더들의 비밀

Step 5.
MZ세대와 함께 성장하기 위한 Action Plan
MZ세대에 대해 이해하게 된 점, 새롭게 배운 점




Video









Notice


• 교육 일정이나 프로그램 구성 및 비용은  고객사의 사정에 따라 다르게 구성이 가능합니다.
•자세한 사항은 리박스컨설팅에 문의해주세요. ( rebox@rebox.asia02. 501. 7379 )