Summary

밀레니얼과 Z세대의 이해에 대한 중요성

밀레니얼 세대와 Z세대는 19880년대 초반부터 2000년대 초반까지 태어난 세대로

조직 구성의 핵심이자 소비의 주축이 되는 세대입니다.

조직 내 큰 비중을 차지하는 밀레니얼 세대들은 기성세대와 자라온 환경과 가치관 등이 확연히 다르기 때문에

이런 밀레니얼과 Z세대에 대한 연구와 이해는 기업환경과 조직문화의 변화에 맞추어 함께 이루어져야 하는 과제입니다.

Program goals

• 팀을 이끄는 리더로서, MZ세대의 대두 배경을 이해

• 팀을 이끄는 리더로서, MZ세대의 특징 이해

• 팀을 이끄는 리더로서, MZ세대의 성장과 조직의 성장을 연계

• 조직 내 문제를 해결하고 협업하여 최고의 성과를 창출

Program process

Step 1.

문화, 세대, 대한민국의 세대 구분에 대한 이해

문화와 세대의 개념

주요 세대별 특징

밀레니얼/Z세대의 특징

Step 2.

MZ세대 이해하기

조직 구성원으로서의 MZ세대 특징

세대 구성원으로서의 MZ세대 특징

Step 3. 

MZ세대가 힘들어하는 부분 및 리더에게 바라는 점

서베이 결과 공유 - MZ세대가 리더들과 일하면서 가장 힘든 점

꼰대 체크리스트

Step 4.

MZ세대와 함께 성장하기

기성세대와 MZ세대의 특징

서베이 결과 공유 - MZ세대가 리더들과 일하면서 좋은 점

밀레니얼과 통하는 리더들의 비밀

Step 5.

MZ세대와 함께 성장하기 위한 Action Plan

MZ세대에 대해 이해하게 된 점, 새롭게 배운 점

Video

Notice

• 교육 일정이나 프로그램 구성 및 비용은  고객사의 사정에 따라 다르게 구성이 가능합니다.

•자세한 사항은 리박스컨설팅에 문의해주세요. ( rebox@rebox.asia / 02. 501. 7379 )